李家超：香港最低工资制定需兼顾保障工人权益和经济发展|港台伦理

　　中新社香港4月30日电 (记者 刘大炜 郑嘉伟)香港特区行政长官李家超30日出席行政会议前会见媒体时表示，有关最低工资的决定需取得平衡，既要保障工人合理工资，也要确保所定工资不让低工资岗位流失，还要保证香港经济得以发展。

　　李家超表示，最低工资委员会已就最低工资检讨提交报告，特区政府正仔细研究，会尽快公布有关决定，希望有关决定可以达到方法简单易懂、处理最低工资时有可确定性和可预知性的目的。

　　“五一”国际劳动节临近，会见媒体时李家超亦向全港打工者致意。他说，香港总劳动人口超过380万，每一位都对社会发展作出贡献。特区政府重视并关心劳工福祉，过去一年多推出的多项保障劳工的政策取得实质性进展。例如，去年施政报告提出的“再就业津贴试行计划”将于今年7月15日推出，对重投劳动市场的中高龄人士提供津贴，进一步释放潜在劳动力；雇员再培训局亦在2月提高津贴；还放宽了“员工须连续四周内每周至少工作18小时方可被视为‘连续性雇佣合约’”的规定等。

　　李家超表示，特区政府还重视工人的职业安全和健康，各部门不断通过巡视执法，督促业界提高职业安全意识，严格遵守“职安健”法例和规则。建立工业安全文化，需要全社会不同持份者共同参与，雇主要提供安全健康的工作空间、充足培训和健全装备，雇员也要自觉遵守安全守则。劳动节期间，他会探访和慰问工人，为他们打气。

　　另就“五一”假期期间的活动安排，李家超表示，特区政府已经有适当安排，包括增加公共交通班次、保障口岸通关顺畅等，也会推进一系列宣传，确保旅客在港有良好体验。对于某些活动或因天气条件改变，李家超也希望社会可以用积极态度对待。(完)